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Rekrutierung 2021: UPSC-, SSC- und RRB-Abschlussprüfungen nicht bestanden? Möglicherweise erhalten Sie noch einen Regierungsjob – hier ist der Grund dafür

Regierungsjobs 2021Im Jahr 2017 hatte das DoPT öffentlichen Personalagenturen wie UPSC, SSC und RRB empfohlen, das NCS-Portal des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung zur Offenlegung der Ergebnisse und des Rankings der Kandidaten zu nutzen. Repräsentatives Bild

Government Jobs 2021: Hier sind gute Nachrichten für Bewerber, die nicht alle Phasen der von öffentlichen Personalagenturen wie UPSC, SSC, RRB usw. durchgeführten Einstellungsprüfungen bestehen und nicht für Stellen empfohlen werden. Solche Kandidaten erhalten möglicherweise noch eine Regierungsstelle, abhängig von der Anzahl der Stufen der von ihnen abgeschlossenen Einstellungsprüfung und ihrer Eignung für freie Stellen in mehreren PSE, autonomen Einrichtungen und anderen öffentlichen Organisationen.

Die Zentralregierung hat alle Ministerien und Abteilungen aufgefordert, Unternehmen des öffentlichen Sektors, autonome / gesetzliche Körperschaften, Gesellschaften, Zweckgesellschaften (SPVs) und andere Organisationen zu beraten, geeignete Kandidaten mithilfe der Liste der nicht empfohlenen Kandidaten einzustellen, die bei der öffentlichen Einstellung angezeigt werden Agenturen wie UPSC, SSC, RRB usw. Diese Stellen können viel Zeit und Geld sparen, wenn sie diese Datenbank verwenden, die von den öffentlichen Rekrutierungskandidaten auf dem NCS-Portal des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung gemeinsam genutzt wird.

Die Abteilung für Personal und Ausbildung (DoPT) erklärte in einem Office Memorandum (OM) vom 21.12.2020, dass die öffentlichen Personalagenturen viel Zeit und Ressourcen für die Durchführung von Prüfungen investieren und eine Reihe von Studenten zuvor in mehreren Prüfungen erscheinen eine bestimmte Prüfung abschließen.

„… Und die Datenbank solcher nicht empfohlenen Kandidaten, die alle Phasen der Einstellung erfolgreich abgeschlossen haben, kann für private und öffentliche Arbeitgeber hilfreich sein, um die richtige Person zu finden, um ihre offenen Stellen zu besetzen und die Kosten für die Einstellung zu senken“, sagte das DoPT.

Im Jahr 2017 hatte das DoPT öffentlichen Personalagenturen wie UPSC, SSC und RRB empfohlen, das NCS-Portal des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung zur Offenlegung der Ergebnisse und des Rankings der Kandidaten zu nutzen. Das DoPT hatte daraufhin alle öffentlichen Personalagenturen aufgefordert, ihre jeweiligen Webseiten mit dem NCS-Portal zu verknüpfen, um die Ergebnisse und das Ranking aller Kandidaten zu veröffentlichen, die in der letzten Phase jedes von ihnen durchgeführten Einstellungsprozesses erscheinen. Alle Ministerien / Abteilungen wurden außerdem gebeten, die unter ihnen tätigen Personalagenturen anzuweisen, die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen.

In der jüngsten OM sagte das DoPT: „… alle Ministerien / Abteilungen der indischen Regierung werden gebeten, Unternehmen des öffentlichen Sektors, autonome / gesetzliche Körperschaften, Gesellschaften, Zweckgesellschaften (Special Purpose Vehicles, SPVs) und andere Organisationen zu beraten, die keine teilnehmenden Dienste sind Bei der Einstellungsprüfung wird vorgeschlagen, die Ergebnisse unter ihrer administrativen Kontrolle zu verwenden, um die Listen zu verwenden, die von den öffentlichen Einstellungsagenturen bei ihrer Einstellung gemäß der Eignung der Stellen angezeigt werden. “

Alle öffentlichen Personalagenturen wurden erneut aufgefordert, ihre Webseiten mit dem NCS-Portal zu verknüpfen, um die Punktzahlen / das Ranking aller Kandidaten offenzulegen, die in der letzten Phase jedes von ihnen durchgeführten Rekrutierungsprozesses erscheinen.

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