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IT-Weiterbildungskurse sollen 2021 gefragt sein

Die heutige Zeit verlangt von Fachleuten, agil und flexibel mit ihren Fähigkeiten umzugehen.

Von Ravi Kaklasaria und Mrinal Bagaria

Mit Blick auf das Jahr 2021 haben wir mehrere Gründe, hoffnungsvoll zu sein. Es stehen mehrere Impfstoffe gegen COVID-19 an, die Weltwirtschaft scheint sich von ihrem Depressionszustand besser zu entwickeln, und vor allem sind wir alle bereit, die Trümmer des Jahres 2020 hinter uns zu lassen. Was für ein Jahr war das!

All dies zu überschatten, ist jedoch die Sorge um die Arbeitslosigkeit, die unsere Rückkehr zur Normalität bedroht. Die durch die Pandemie verursachten Entlassungen und Einstellungsstopps haben viel zu vielen die Wahrscheinlichkeitsmittel gestohlen. Bevor wir 2021 begrüßen, ist es wichtig zu verstehen, wie dieses Problem am besten gelöst werden kann, und auch die Bereiche zu berücksichtigen, die Arbeitsplätze zur Stabilisierung unserer Wirtschaft bieten können.

IT-Kenntnisse als mögliche Lösung für Arbeitslosigkeit

In einem kürzlich veröffentlichten Gartner-Bericht wurde hervorgehoben, dass weltweit 70% der Belegschaft hinter den Fähigkeiten zurückbleiben, die für die erfolgreiche Wahrnehmung ihrer derzeitigen Aufgaben erforderlich sind. Mehrere große Organisationen, die diesem Bericht zustimmten, erkannten auch an, dass ihre Lücke bei den technischen Fähigkeiten am alarmierendsten ist.

Vor diesem Hintergrund und angesichts unserer zunehmenden Akzeptanz von Technologien können wir mit Sicherheit abschätzen, dass die Weiterbildung von Technologien eine Möglichkeit ist, das Problem der Beschäftigungsfähigkeit in unserem Land anzugehen. Da Unternehmen bereit sind, ihre Funktionen mit funktionsübergreifenden Teams fortzusetzen, ist es wichtig, dass auch Nicht-Tech-Profis ihre Arbeit zukunftssicher machen, indem sie eine gefragte Tech-Kompetenz erwerben. Von Programmiersprachen bis zur Dateninterpretation gibt es eine breite Palette von technischen Fähigkeiten, die jede berufliche Rolle ergänzen können.

Im Folgenden sind einige der wichtigsten Bereiche aufgeführt, die Berufsanwärter im lukrativen IT-Bereich im Jahr 2021 und darüber hinaus ernsthaft in Betracht ziehen sollten.

Top 4 der nachgefragten IT-Kenntnisse 2021

Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen

Nach dem 15. März dieses Jahres gab es eine kurze Pause bei der Einstellung, bis vor kurzem, als die Unternehmen verkleinerten, um die Kosten angesichts der Unsicherheit der von der Pandemie betroffenen Wirtschaft zu senken. Wie aus einem kürzlich veröffentlichten LinkedIn-Bericht hervorgeht, erstreckte sich diese Einstellungspause jedoch nicht auf den Bereich der künstlichen Intelligenz und des maschinellen Lernens. Tatsächlich wuchsen die Arbeitsplätze in AI & ML im gleichen Zeitraum um 8,3%.

AI & ML-Talente haben aufgrund ihrer direkten Auswirkungen auf das Geschäftsergebnis ihre Relevanz behalten. Von der Automatisierung bis zur Interpretation von Echtzeitdaten hat sich AI als unschätzbares Instrument erwiesen, mit dem Unternehmen weiterhin effizient mit begrenztem Personal und in einer gestörten Wirtschaft arbeiten können. Es besteht kein Zweifel, dass diese Technologien im Jahr 2021 an der Spitze der Weltspitze bleiben werden.

Aspiranten in dieser Domäne können sich durch Spezialisierungen in Unterdomänen wie NLP, Robotics & Deep Learning differenzieren. Dies gilt nicht nur für den Erwerb von Grundkenntnissen in diesem Bereich, wie z. B. Kenntnisse in TensorFlow, Python, Java und Statistik

Cloud Computing

Die Pandemie hatte die Hand von Unternehmen gezwungen, die mit ihrer Cloud-Migration zögerten. Inmitten der von der Regierung verhängten Abschalt- und sozialen Distanzierungsmaßnahmen beschleunigten Organisationen ihre Migration in die Cloud, um ihre Geschäftskontinuität sicherzustellen. Durch die Wahl der Cloud als Verbündeten konnten Unternehmen die Remote-Arbeit erleichtern, die Zusammenarbeit ermöglichen, ihre Infrastruktur skalieren und ihren Mitarbeitern den Remotezugriff auf wichtige Ressourcen und Anwendungen ermöglichen. Um genau zu sein, hat Cloud Computing eine größere Rolle als jede andere Technologie gespielt, um die Welt während der Krise funktionsfähig zu halten.

Diese Abhängigkeit von Cloud Computing wird im kommenden Jahr dominieren, da die Welt nach der Pandemie dazu neigen wird, die heutigen Praktiken fortzusetzen, die sie als Reaktion auf den Krisenmodus übernommen haben. Darüber hinaus impliziert die Geschwindigkeit, mit der die Cloud-Migration heute stattgefunden hat, dass es einige kritische Probleme in der Unternehmens-Cloud geben wird, sobald diese Pandemie vorbei ist, was bedeutet, dass die Cloud-Reise für Unternehmen noch lange nicht vorbei ist. In Anbetracht dessen können wir mit Sicherheit vorhersagen, dass Talente in diesem Bereich ohne großen Aufwand lukrative Jobs bekommen können.

Fachleute, die mit den führenden Cloud-Service-Anbietern wie Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure und GCP vertraut sind, werden weiterhin ganz oben auf der Liste der Personalvermittler stehen. Die Kenntnisse in Docker, Kubernetes, Softwareentwicklung und DevOps werden den Cloud-Aspiranten einen Mehrwert bieten.

Onlinesicherheit

Wir alle wissen, wie viel digitaler wir seit der Pandemie geworden sind. Vom Online-Lernen bis zur Nutzung der Telegesundheit ist unsere Interaktion mit Digital während Lockdown und sozialer Distanzierung noch ausgeprägter geworden. Ein Beispiel dafür ist auch die zunehmende Nutzung von Cloud-Diensten. Die Digitalisierung hat zwar vielfältige Vorteile, hat aber einen großen Nachteil: die zunehmende Rate von Cyberkriminalität. Aktuelle Statistiken zeigen, dass Cyberkriminelle das Chaos von COVID-19 ausgenutzt haben, das im ersten Quartal 2020 zu einem Anstieg der Datenverletzungen um 273% im Vergleich zum Vorjahreszeitraum geführt hat.

Da Cyberkriminalität weiterhin die Privatsphäre und Sicherheit im Internet bedroht, ein erhebliches Hindernis für die Digitalisierung, wird die Nachfrage nach Cybersecurity-Experten weiter steigen. Aspiranten in der Domäne können von Zertifizierern in den Bereichen Cybersicherheit, Schwachstellenbewertung, Netzwerksicherheit und verwandten Bereichen profitieren.

Data Science

Datengesteuerte Entscheidungsfindung wird 2021 ein bedeutender Trend sein. Von Personalwesen, Finanzen, Vertrieb bis Marketing wird Data Science in die berufliche Rolle jeder Geschäftsfunktion einbezogen. Da Unternehmen mit begrenzten Teams zusammenarbeiten, wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie Datenkompetenz erlangen und ihre bestehenden Aufgaben mit Datenerkenntnissen unterstützen.

Einige der gefragtesten Fähigkeiten in diesem Bereich sind Datenvisualisierung, Kenntnisse der Programmiersprachen, Datenverwirrung und Datenintuition.

Endnote

Vorbei sind die Zeiten, in denen Berufsanwärter ihre Karriere gut 30-40 Jahre lang aufrechterhalten können, indem sie eine Fertigkeit in den Zwanzigern erlernen und diese während ihrer gesamten Karriere nutzen. Die heutige Zeit verlangt von Fachleuten, agil und flexibel mit ihren Fähigkeiten umzugehen. Während Tech-Profis ihren Horizont mit Soft Skills wie Kommunikation erweitern müssen, müssen auch Nicht-Tech-Profis lernen, die Sprache des Digitalen zu sprechen. Domänen wie AI, ML, Data Science und Cloud Computing versorgen heute jeden Sektor mit Strom, und Fachleute in allen Bereichen sollten sich schnell mit ihnen vertraut machen.

(Herr Ravi Kaklasaria ist der CEO von Springpeople und Herr Mrinal Bagaria ist der COO von Springpeople. Die geäußerten Ansichten sind persönlich.)

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