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FICCI-Treffen: Satya Nadella setzt stark auf KI und andere digitale Technologien

Ihm zufolge hat Indien die öffentliche Infrastruktur digital verändert und richtige öffentlich-private Partnerschaften geschlossen. (Dateibild)

Satya Nadella, CEO von Microsoft, betonte auf der 93. FICCI-Hauptversammlung die Rolle der KI auf dem Weg der Genesung in der Welt nach Covid. In einem Kamingespräch mit Sangita Reddy, Präsidentin von FICCI, sagte Nadella: „KI und andere digitale Technologien haben während der Pandemie Produktivität und unternehmenskritische Aktivitäten sichergestellt.“

“So viele kleine Unternehmen konnten dank der KI und der Einführung digitaler Technologien überleben”, fügte er hinzu. Nadella erwähnte, dass große technologische Störungen in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen und Bildung in der post-Covid-Welt weiterhin auftreten und in großem Umfang übernommen werden. „Die digitale Transformation wird in Sitzungssälen kein optionales Thema mehr sein. Das ist die Art von Strukturwandel, die wir sehen “, rief Nadella aus.

Nadella wies auf die Innovation in der digitalen Infrastruktur Indiens, die Datenfunktionen im Geschäftsleben und die Verbesserung der Benutzererfahrung mit Personalcomputern wie Mobiltelefonen als die drei wichtigsten Ebenen für die Navigation in der neuen digitalen Welt und das damit verbundene exponentielle Wachstum hin. “Indien ist eine Fallstudie für tiefgreifende Veränderungen in der Modernisierung”, sagte Nadella. Ihm zufolge hat Indien die öffentliche Infrastruktur digital verändert und richtige öffentlich-private Partnerschaften geschlossen. „Dies ist der Schlüssel für eine stärkere Beteiligung der Öffentlichkeit in Entwicklungsländern. Dies wird auch die Prozesse integrativer machen “, sagte er.

“Wir wollen Technologien entwickeln, mit denen andere Unternehmen mehr Technologien entwickeln”, sagte Nadella über die Aufrechterhaltung der Erfolgssträhne in der Post-Covid. Er erwähnte, dass Sinn, Mission und Lernkultur die beiden wichtigsten Säulen sind, die jedem Unternehmen helfen werden, sich von den Auswirkungen der Pandemie zu erholen. „Seit 1975 haben wir bei Microsoft keine Kompromisse bei der Lernkultur eingegangen. Wir werden dieselbe Kultur fortsetzen, wenn die Pandemie hinter uns liegt “, fügte er hinzu. Ihm zufolge werden diese beiden Säulen alle anderen Strategien bei der Auswahl von Talenten, Technologien und anderen Aspekten des Geschäfts ermöglichen.

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