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Einkommensteuererklärung: Gibt an, ob ausstehende Gehälter, Beiträge in ITR angezeigt werden sollen oder nicht

Einkommensteuer, Einkommensteuererklärung, ITR, ITR-Fälligkeitsdatum, Anzeige des ausstehenden Gehalts in ITR, Formular 16, Nationales Rentensystem, NPS, Arbeitgeberbeitrag zum NPSDas Gehalt ist fällig oder fällig.

Die Medienorganisation, in der Rajesh Kumar (Name geändert) seit 12 Jahren tätig ist, steckt in großen finanziellen Schwierigkeiten, was zu einer Verzögerung der Gehaltszahlungen um 11 Monate führt. Die Verzögerung bei den Gehaltszahlungen hatte im Jahr 2017 begonnen, zuerst um einige Tage, dann um einen Monat und ist jetzt auf fast ein Jahr gestiegen.

“Wir müssen noch das Gehalt für Januar 2020 erhalten und wissen nicht, ob das volle Gehalt oder die Hälfte gezahlt wird”, sagte Rajesh.

„Wir haben noch nicht das Formular 16 des Bewertungsjahres (AY) 2020-21 (Geschäftsjahr 2019-20) erhalten, aber Gehaltsabrechnungen für alle Monate“, fügte er hinzu.

Das Unternehmen hat klug gehandelt und ohne Gehaltszahlung alle Gehaltsabrechnungen bis heute nach Abzug der PF-Beiträge (Provident Fund), der Gewerbesteuer und gegebenenfalls der Einkommensteuer ausgestellt.

Jetzt fragt sich Rajest, ob er auch nur den Teil des Gehalts, den er noch nicht in seiner Einkommensteuererklärung (ITR) für das Geschäftsjahr 2020-21 erhalten hat, auf der Grundlage von Gehaltsabrechnungen ausweisen muss, da das Fälligkeitsdatum der Einreichung der Steuererklärung endet 31. Dezember 2020, wenn nicht weiter verlängert.

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Aus dem Formular 16 des Geschäftsjahres 2019-20 (Geschäftsjahr 2018-19) geht hervor, dass die Steuer fällig berechnet wurde, da sie das Gehalt von April 2018 bis März 2019 enthält, das im April 2019 zu zahlen war.

Daher muss er das gesamte Gehalt des Geschäftsjahres 2019-20 in seinem ITR des Geschäftsjahres 2020-21 ausweisen, obwohl er nicht alles hat.

Auf der anderen Seite stellt Sanju Kumar (Name geändert), der als Lehrer an einer staatlichen Schule in UP arbeitet, fest, dass die Arbeitgeberbeiträge von 14 Prozent des Gehalts nicht auf seinem NPS-Konto (National Pension System) hinterlegt wurden. während der Beitrag des Arbeitnehmers von seinem Gehalt abgezogen wurde.

Da der Beitrag des Arbeitgebers zum NPS über 10 Prozent des Gehalts für Angestellte der Landesregierung steuerpflichtig ist, fragt sich Sanju, ob er den steuerpflichtigen Teil des Beitrags in seine ITR aufnehmen muss oder nicht.

Aus dem Formular 16 von Sanju geht hervor, dass die Steuer auf das Gehalt vom März 2019, den er im April 2019 erhalten hat, bis zum Februar 2020, den er im März 2020 erhalten hat, berechnet wird.

Da die Steuer berechnet und in Form 16 von Sanju ausgewiesen wird, soll er nur den Teil des Einkommens einbeziehen, den er tatsächlich erhalten hat.

Wenn also ein Teil seines Gehalts und / oder seiner Zulage nicht erhalten wird, sollte Sanju ihn nicht in seine ITR aufnehmen.

Der Arbeitgeberbeitrag zum NPS wird jedoch nicht direkt an einen Arbeitnehmer gezahlt, sondern auf das NPS-Konto des Arbeitnehmers eingezahlt. Darüber hinaus ist der Beitrag Teil des Gehaltspakets und kann nicht gesondert ausgewiesen werden.

Sobald das Gehalt tatsächlich eingegangen ist, wird der Beitrag des Arbeitgebers zum NPS ebenfalls als erhalten behandelt, selbst wenn er nicht auf dem NPS-Konto hinterlegt ist. Daher muss es in die ITR aufgenommen werden, unabhängig davon, ob es tatsächlich empfangen wird oder fällig ist.

„Das Gehalt ist fällig oder fällig, je nachdem, welcher Zeitpunkt früher gemäß § 15 des Einkommensteuergesetzes liegt. Jeder Beitrag des Arbeitgebers zum Rentenkonto des Arbeitnehmers ist Teil des Gehalts in den Händen des Arbeitnehmers. Wenn der Beitrag des Arbeitgebers zum NPS (dh über dem steuerfreien Beitrag von 10 Prozent) dem zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbarten Vergütungsplan (dh den Beschäftigungsbedingungen) entspricht, gilt dies in solchen Fällen auch dann, wenn der NPS nicht hinterlegt ist wird zu gegebener Zeit Teil des Gehalts sein “, sagte Dr. Suresh Surana, Gründer von RSM India.

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