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Das Zentrum möchte, dass die Staaten die Arbeitsgesetze auf Harmonie mit neuen zentralen Codes überprüfen

Neue Regeln unter den Arbeitsgesetzen werden jederzeit nach dem laufenden Monat umgesetzt.

Um die Arbeitsgesetze im ganzen Land zu vereinheitlichen, plant das Zentrum, die Staaten aufzufordern, ihre Gesetze erforderlichenfalls zu ändern, um sicherzustellen, dass sie mit den neuen zentralen Arbeitsgesetzen in Einklang stehen.

Quellen sagten, das Gewerkschaftsarbeitsministerium habe beschlossen, bald Rechtsberater zu ernennen, um sie zu beauftragen, zu prüfen, ob die staatlichen Gesetze mit den zentralen Kodizes übereinstimmen. Wenn sich herausstellt, dass die Harmonie fehlt, werden die Staaten gebeten, sie entweder zu ändern oder die Zustimmung des Präsidenten zu ihren jeweiligen Gesetzen erneut einzuholen.

Neue Regeln unter den Arbeitsgesetzen werden jederzeit nach dem laufenden Monat umgesetzt. „Jedes staatliche Gesetz, das nicht mit dem zentralen Gesetz übereinstimmt, muss geändert werden. Deshalb ernennen wir Rechtsberater, die alle Gesetze in den Staaten prüfen und beurteilen, ob diese Gesetze mit den neuen Kodizes übereinstimmen. Und wenn dies nicht der Fall ist, werden wir uns direkt mit den Staaten befassen und auf die Dissonanz zwischen dem Arbeitsgesetzbuch hinweisen “, sagte ein hochrangiger Beamter des Gewerkschaftsarbeitsministeriums.

In den frühen Tagen der Pandemie gingen einige Staaten über Bord und kündigten umfassende Änderungen der Arbeitsgesetze an, einschließlich der Abschaffung einiger Bestimmungen der einschlägigen Gesetze für drei Jahre oder länger, weit über das Zulässige hinaus, um Investitionen anzulocken und den Geschäftsbetrieb rentabel zu machen Beschränkung auf drei Monate, wodurch die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) gezwungen wird, an den Premierminister zu schreiben, um ihn zum Eingreifen aufzufordern, damit die internationalen Verpflichtungen des Landes an der Arbeitsfront eingehalten werden.

Dies könnte einer der Gründe für das Zentrum sein, zu versuchen, eine Einheitlichkeit zwischen den zentralen Gesetzen und den staatlichen Gesetzen herzustellen, aber es könnte auch auf die Befürchtung zurückzuführen sein, dass die Regierungen der Bundesstaaten vom Reformpfad des Zentrums abweichen könnten, so wie es die Arbeit ist ein gleichzeitiges Thema, zu dem sowohl das Zentrum als auch die Staaten Gesetze erlassen können.

„Das ist eine Ironie. Einerseits überlassen Sie es den Staaten, um ausländisches Kapital zu konkurrieren, und andererseits wollen Sie ein synchronisiertes Gesetzgebungssystem. Progressive Staaten werden also ihren Arbeitsvorteil verlieren “, sagte XLRI-Professor KR Shyam Sundar.

Im Übrigen haben die neuen Kodizes den Staaten genügend Beinfreiheit eingeräumt, um geeignete Änderungen an der neuen zentralen Gesetzgebung vorzunehmen. Ein solcher Spielraum besteht im Arbeitsbeziehungskodex, in dem das Zentrum den Staaten die Befugnis eingeräumt hat, Industriebetrieben die Möglichkeit zu geben, auf Entlassungen, Schließungen und Entlassungen zurückzugreifen, selbst wenn in dem Betrieb mehr als 300 Arbeitnehmer beschäftigt sind.

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